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エンゲージメント
組織の声を、
次の改善につなげる。
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月次・年次のサーベイで、仕事や職場に対する社員の声を集めます。部署やテーマごとのスコアと推移から、変化が見られる箇所を確認。
改善の取り組みを登録し、担当者・期限・進捗を管理します。
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画面はイメージです。
エンゲージメントでできること
エンゲージメントでできること
エンゲージメントでできること
※掲載内容は開発中のものであり、提供時に変更となる場合があります。
※掲載内容は開発中のものであり、提供時に変更となる場合があります。
月次・年次のサーベイを配信する
月次・年次のサーベイを配信する
月次・年次のサーベイを配信する
サーベイ
サーベイ
個人結果
個人結果
全社・部署を対象に、開始日と締切を決めてサーベイを配信。月次・年次の調査に会社独自の設問を加え、回答人数と回答率を確認できます。社員本人も、自分のスコアの推移やテーマ別の結果を確認できます。
全社・部署を対象に、開始日と締切を決めてサーベイを配信。月次・年次の調査に会社独自の設問を加え、回答人数と回答率を確認できます。社員本人も、自分のスコアの推移やテーマ別の結果を確認できます。
部署ごとの変化と課題を確認する
部署ごとの変化と課題を確認する
部署ごとの変化と課題を確認する
コメント分析
コメント分析
組織課題
組織課題
EXギャップ
EXギャップ
部署別・テーマ別のスコアと過去からの推移を確認し、自由記述のコメントも読めます。EXギャップサーベイでは、仕事や職場への「期待」と「満足」の差を確認し、改善する項目を検討できます。
部署別・テーマ別のスコアと過去からの推移を確認し、自由記述のコメントも読めます。EXギャップサーベイでは、仕事や職場への「期待」と「満足」の差を確認し、改善する項目を検討できます。
改善の担当・期限・進捗を管理する
改善の担当・期限・進捗を管理する
改善の担当・期限・進捗を管理する
アクション
アクション
進捗管理
進捗管理
改善の取り組みに、対象部署・担当者・期限・目標スコアを設定。進捗や期限超過を一覧で確認できます。取り組みの開始時と現在のスコアを比較し、その後の組織の変化を継続して確認できます。
改善の取り組みに、対象部署・担当者・期限・目標スコアを設定。進捗や期限超過を一覧で確認できます。取り組みの開始時と現在のスコアを比較し、その後の組織の変化を継続して確認できます。
結果を見るだけでなく、
対話と行動のきっかけに。
結果を見るだけでなく、
対話と行動のきっかけに。
結果を見るだけでなく、
対話と行動のきっかけに。
スコアの上下だけで結論を出さず、現場と背景を確かめる。何から取り組むかを話し合い、実行と振り返りにつなげます。
スコアの上下だけで結論を出さず、現場と背景を確かめる。何から取り組むかを話し合い、実行と振り返りにつなげます。
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